Helaas is dit voor veel mensen realiteit in deze periode van 2020. De extensieve Loc-down periode door de overheid opgelegd heeft veel te lang geduurd, en heeft nu al zichtbare ernstige gevolgen voor de mens in het bijzonder en de economie in het algemeen.
Dagelijks worden wij gebeld door werkzoekende medemensen die getraumatiseerd lijken door de onzekerheid, de separatie van geliefden, schending van de grondrechten en verlies van hun baan.
WAT KUN JE ZELF DOEN?
Allereerst, in eerste instantie verwijt jezelf niets. De overheid had het anders en veel beter kunnen sturen, maar jij hebt hier niets aan kunnen doen. In tweede instantie jezelf direct aanmelden bij de bestaande instanties zoals UWV, als dit nog niet is uitgevoerd door je werkgever. Probeer ondanks de onzekerheid over je toekomst toch de rust te nemen en na te denken over je werkverleden maar ook je toekomstbeeld daarbij. Hoe heb ik mijn werk in het verleden ervaren? wil ik nog in deze sector blijven werken? wat waren de min en pluspunten? Hoeveel uur wil ik blijven werken hetzelfde of meer/minder? Hoe zie ik mijn toekomst in deze sector en wat wil ik bereiken in mijn vak of baan? Was mijn salaris voldoende? De pensioen planning reëel? Zou ik mezelf gelukkiger voelen in een andere sector?
Als je voor jezelf een antwoord hierop kan geven, levert dit gemoedsrust op, en een toekomstige richting waar je naartoe wilt werken. Zo kun je gericht naar vacatures zoeken, en jezelf eventueel aanmelden bij recruitment organisaties.
IS HET MOGELIJK OM OVER TE SCHAKELEN NAAR EEN ANDERE SECTOR?
Voor arbeidskrachten die niet direct in een specifiek vakgebied werken, zoals bijvoorbeeld productiepersoneel is dat iets makkelijker omdat zij vaak een brede werkervaring hebben in diverse sectoren. Geschoold of niet geschoold kansen zijn er altijd, maar daarom is het wel van belang dat je nadenkt over je toekomst zoals boven omschreven.
VOORBEELDEN VAN SECTORVERANDERING
We zien dat veel horeca bedrijven het moeilijk hebben en sommigen sluiten hun deuren. Wij hebben al met succes geroutineerde horecavakmensen omgeschoold tot bijvoorbeeld service en callcenter medewerkers Immers er wordt meer thuisgewerkt, een trend die mogelijk zal blijven en daardoor hebben bedrijven meer behoefte aan een goed functionerende serviceafdeling.
BLIJF POSITIEF, ACTIEF, EN DENK VOORAL IN KANSEN EN MOGELIJKHEDEN
Het is in alle omstandigheden goed als je in gedachten altijd kansen blijft zien, en actie onderneemt door je netwerk uit te breiden, misschien je LinkedIn profiel te actualiseren en/of posten op Social media dat je een specifieke baan zoekt. En ook belangrijk meld jezelf aan bij meerdere recruitment organisaties. Probeer tussendoor te ontspannen in de buitenlucht, houd jezelf in goede lichamelijke en geestelijke conditie.
Heb je behoefte aan een gesprek met een arbeidsspecialist over je toekomstige mogelijkheden? Dan kun je ons altijd bellen.
